ادارة الموارد البشرية

تستهدف دورة “أخصائي إدارة الموارد البشرية” تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية الأساسية والمعرفة المتقدمة في مجال إدارة الموارد البشرية. تهدف إلى تطوير القدرات الإشرافية والإدارية لديهم، مما يساعدهم على تحسين الأداء الإداري لمؤسساتهم وتحقيق التطوير والتحديث في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

محاور الدورة:

🔹 تخطيط الموارد البشرية – كيفية تحديد احتياجات المؤسسة من الكوادر البشرية.
🔹 تحليل المهام الوظيفية – دراسة وتصميم الأدوار الوظيفية بفعالية.
🔹 التعيين والاختيار – تطوير منهجيات فعالة للتوظيف.
🔹 إدارة الأداء – تحسين أداء الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية.
🔹 التدريب والتطوير – بناء خطط تدريبية لرفع كفاءة الموظفين.
🔹 تقييم العمل – تحليل أداء الفرق والموظفين لضمان الكفاءة.
🔹 المرتبات والمزايا – إدارة التعويضات والحوافز بشكل فعال.
🔹 العلاقات مع الموظفين – تعزيز بيئة العمل الإيجابية وحل المشكلات.
🔹 قانون العمل – فهم القوانين والتشريعات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
🔹 إجراءات العمل – تحسين العمليات والسياسات الداخلية.

الأهداف التفصيلية:

✅ فهم طبيعة وأهداف إدارة الموارد البشرية.
✅ التعرف على وظائف وأدوار الموارد البشرية داخل المؤسسة.
✅ تزويد المتدربين بأفضل الممارسات والحلول العملية لتعزيز إنتاجية الموظفين.
✅ تمكين المدراء من اكتشاف وتطوير المواهب الداخلية في فرق العمل.
✅ تطبيق الأساليب العلمية في تقييم الأداء والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

نتائج الدورة:

بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
🎯 وضع استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
🎯 تطبيق منهجيات تحليل وتخطيط الموارد البشرية بطرق علمية.
🎯 تحسين عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخل بيئة العمل.
🎯 تعزيز بيئة عمل إيجابية تحفز الإنتاجية وتقلل من دوران الموظفين.

📌 الدورة مثالية لمن يعملون في إدارة الموارد البشرية، المدراء، وأصحاب الشركات الذين يسعون لتعزيز كفاءة مؤسساتهم من خلال إدارة الموارد البشرية الفعالة.